Ihr Weg zu uns
Das passende Jobangebot ist gefunden? Perfekt! Wir legen Wert auf Transparenz, deshalb erfahren Sie hier, wie es weiter geht! Unsere FAQs unterstützen Sie dabei.
1. Schritt: Bewerbung
Nutzen Sie die Gelegenheit, um uns zu zeigen, was in Ihnen steckt. Sie entscheiden wie - z.B. in Form eines Lebenslaufs oder Motivationsschreibens.
Wann ist der beste Zeitpunkt für meine Bewerbung?
Unsere Unternehmensgruppe stellt fortlaufend ein und ist daher nicht an fixe Einstellungsphasen gebunden. Unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Kündigungsfrist, bitten wir Sie, sich kurzfristig zu bewerben.
Wie sollte ich mich bewerben?
Um einen schnellen Bewerbungsprozess gewährleisten zu können, bevorzugen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Klicken Sie dazu auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der von Ihnen ausgewählten Stellenanzeige. Hier erhalten Sie weitergehende Infos zum Upload.
Nach Abschluss Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine E-Mail, die Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt.
Wie lange dauert die Online-Bewerbung?
Sofern Sie Ihre Unterlagen vorbereitet haben, benötigen Sie für Ihre Bewerbung über unser Online-Formular maximal 5-10 Minuten.
Ich habe mich beworben. Was passiert jetzt und wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Nach dem Hochladen Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wir sichten Ihre Unterlagen und stimmen uns mit den Führungskräften aus den Fachbereichen ab. Wir versuchen uns nach Ihrer Bewerbung schnellstmöglich bei Ihnen zu melden. Bitte haben Sie Verständnis, dass es bei besonders gefragten Stellen etwas länger dauern kann.
2. Schritt: Interview
Bereiten Sie sich vor, stellen Sie Ihre Fragen und seien Sie sie selbst. Denn beim Interview geht es in erster Linie darum, sich gegenseitig kennenzulernen.
Ich wurde zu einem Interview eingeladen. Was erwartet mich?
In einem ersten Interview sprechen Sie mit einem Mitarbeitenden aus unserer Personalabteilung und der Führungskraft. Wir kommen ins Gespräch: Wir erzählen Ihnen, worauf Sie sich in unserem Unternehmen freuen können. Sie berichten über Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation. Durch die Teilnahme der Führungskraft erhält das Gespräch einen fachbezogenen Schwerpunkt. Bereiten Sie sich deshalb auf fachliche Fragen vor.
Gegebenenfalls kann ein zweites Gespräch mit der Bereichsleitung oder der Geschäftsführung stattfinden. Wer letztendlich teilnimmt, erfahren Sie rechtzeitig vor dem Gespräch.
Bei Ausbildungsstellen und dualen Studiengängen ist vor dem Interview in der Regel ein 1,5 bis 2,5 stündiger Einstellungstest vorgesehen. Dieser enthält Fragen zum Allgemeinwissen, sprachlichen Kenntnissen und logischem Denken. In Abhängigkeit der Ergebnisse folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort.
Wie kann ich mich auf das Interview vorbereiten?
In dem Gespräch möchten wir Sie als Person kennenlernen und herausfinden, ob Sie auf die Stelle und zu uns passen. Fragen zu Ihrem persönlichen Werdegang, Ihren Kompetenzen, Ihrer Motivation sowie Ihre und unsere Erwartungen werden ebenfalls besprochen.
Gerne können Sie uns im Interview Ihre Fragen stellen, damit Sie so viel wie möglich aus den Gesprächen mitnehmen und am Ende eine gute Entscheidung treffen können.
Sollten Sie zu einem Einstellungstest eingeladen sein, empfehlen wir im Vorhinein Übungen aus z.B. den Bereichen Sprache, logisches Denken, Geografie und Mathematik zu trainieren.
Hilfe! Ich habe technische Probleme und komme derzeit nicht in das Videointerview.
Keine Sorge! Antworten Sie auf das Einladungsschreiben. Dort finden Sie auch einen Telefonkontakt, um mit uns persönlich in Verbindung zu treten. Gemeinsam finden wir eine Lösung, indem wir z.B. einen neuen Termin vereinbaren.
3. Schritt: Feedback
Wenn Ihnen gefällt, was Sie bei uns erleben und uns gefällt, was Sie mitbringen, freuen wir uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit.
Wie geht es nach dem finalen Interview weiter?
Sie erhalten schnellstmöglich eine finale Rückmeldung – meist teilen wir Ihnen die voraussichtliche Dauer nach Abschluss des Interviews mit. Bei spezifischen Fragen können Sie sich gerne jederzeit bei unserer Personalabteilung melden.
Ich habe zwischenzeitlich ein Angebot eines anderen Unternehmens erhalten. Was soll ich tun?
Wir freuen uns, dass Sie sich vielseitig umschauen. Trotzdem bitten wir Sie, uns in diesem Fall transparent darüber zu informieren, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Weiterführende FAQ's
Wir haben nicht alle Ihre Fragen beantworten können? Hier können die folgenden FAQ's weiterhelfen.Welche Unterlagen soll ich im Rahmen meiner Bewerbung einreichen?
Jede Bewerbung wird mit gleicher Sorgfalt und Wertschätzung behandelt. Uns ist es wichtig, dass Sie sich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt haben und uns mitteilen können, warum Sie Teil unseres Teams sein möchten. Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu gewinnen, benötigen wir von Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie ein Anschreiben oder Motivationsschreiben. Einige Stellenanforderungen benötigen weitere Dokumente. Diese sind im jeweiligen Online-Bewerbungsformular als Pflichtfeld markiert.
Kann ich mich auf mehrere Stellen eines Standortes bewerben, wenn diese für mich spannend klingen?
Gerne können Sie sich auf mehrere Stellen bewerben. Wir freuen uns, wenn Sie sich auf die Stellen bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Leidenschaft entsprechen.
Ich habe mich vorher schon einmal beworben. Kann ich mich erneut bewerben?
Wenn Sie sich erneut auf dieselbe Stellen bewerben wollen und Ihre letzte Bewerbung mindestens 6 Monate zurückliegt, freuen wir uns auf Ihre erneute Bewerbung. Darüber hinaus können Sie sich gerne ebenfalls auf weitere Stellen bewerben.
Ich kenne jemanden bei der ABC/SPAX. Können meine Bekannten mich empfehlen?
Sie können in Ihrer Bewerbung gerne auf Ihre persönlichen Bekannten verweisen.
Wie bewerbe ich mich auf ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle?
Die Bewerbung auf ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle unterscheidet sich prinzipiell nicht von einer allgemeinen Bewerbung. Dennoch hilft es uns sehr, wenn Sie uns mindestens einen Monat vor dem gewünschten Beginn folgende Informationen zukommen lassen: Gewünschter Zeitraum des Praktikums bzw. der Werkstudententätigkeit, gewünschter Bereich/Abteilung, (Hoch)-Schulzeugnis und bei vorhandener Berufserfahrung diverse Arbeitszeugnisse.
Wie werden meine Daten verarbeitet?
Unsere Unternehmensgruppe legt einen großen Wert auf die Sicherheit Ihrer Daten und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.
Im Falle einer Absage werden Ihre Daten nach 6 Monaten gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir diese für weitere 2 Jahre in unseren Talent-Pool übernehmen.
Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte unseren Datenschutzhinweisen für Bewerber. Diese stehen Ihnen hier zum Download bereit.
Kann ich den aktuellen Stand meiner Bewerbung einsehen?
Dies ist leider nicht möglich. Seien Sie aber versichert, dass wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen und uns so schnell wie möglich wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu informieren. Alternativ können Sie gerne z.B. telefonisch bei uns nachfragen.
Was bedeutet eine Absage für eine bestimmte Stelle für eventuell andere offene Bewerbungsvorgänge?
Eine Absage bezieht sich stets auf die jeweilige Stelle. Andere Bewerbungsvorgänge sind von dieser Entscheidung nicht betroffen.
Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen?
Wir bedauern, dass Sie sich umentschieden haben, respektieren jedoch Ihre Entscheidung. Bitte teilen Sie uns Ihren Entschluss mit, indem Sie auf die Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung antworten. Gerne können Sie uns den Grund für Ihre Entscheidung mitteilen.
Ich habe eine Idee, wie man den Bewerbungsprozess verbessern könnte. Sind Kritik und Verbesserungsvorschläge willkommen?
Hier können wir nur mit einem deutlichen JA antworten. Denn auch wir möchten uns verbessern und weiterentwickeln. Ihr Feedback ist willkommen – selbst, wenn Sie sich am Ende nicht für uns entscheiden. Schreiben Sie uns eine E-Mail an: jobs@spax.com.
Wir bitten Sie dabei konstruktiv zu sein und den Verbesserungswunsch so konkret wie möglich zu formulieren.
